Первичная профсоюзная организация

ПРИВЕТСТВУЕМ ВАС НА СТРАНИЧКЕ
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ №30

 

Сила профсоюза — в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который: 
Протягивает руку помощи! 
Решает социальные проблемы! 
Отстаивает права и интересы человека труда! 
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы! 
Осуществляет реальную помощь при аттестации! 
Юридически поддерживает и защищает! 
Знает, что делать! 

 

Председатель первичной профсоюзной организации — Сажина Олеся Владимировна, воспитатель.

Культмассовый сектор — Шубина Марина Владимировна, воспитатель.

Ревизионный сектор — Ануфриева Наталья Геннадьевна, младший воспитатель.

 

Численность первичной профсоюзной организации составляет — 18 человек (54,54%), из них:

  • административно-управленческий персонал — 1 чел;

  • педагогические работники — 10 человек;

  • обслуживающий персонал — 7 человек.

Цели и задачи профсоюзной организации:

- представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне ДОУ;

- обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;

- содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.

Для достижения целей профсоюзная организация:

- ведет коллективные переговоры с администрацией ДОУ;

- заключает от имени педагогов и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;

- оказывает через городской комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;

- осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;

- осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза;

- представляет интересы членов Профсоюза при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров.

ЧТО ДАЕТ НАМ ПРОФСОЮЗ?

  1. Стабильность трудовых отношений.

  2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.

  3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

  4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

  5. Организацию отдыха работников и детей.

  6. Организацию и проведение культурных мероприятий.

  7. Материальная помощь работникам.

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?

Шаг 1. Обратиться в профсоюзную организацию ДОУ и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя председателя первичной профсоюзной организации ДОУ о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

 

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.